股权激励计划

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亚马逊将调整薪酬结构,削减员工股权激励
据路透社,当地时间4月5日,亚马逊发言人在一份电子邮件声明中表示,由于不确定的经济环境,将减少员工股权激励。“我们做出决定,在最后一个展望年减少RSU(限制性股票单位)奖励,数量不多(其他年份不受影响)。”亚马逊发言人在声明中说,但没有说明最后一个展望年的期限。而据《商业内幕》获得的内部文件,亚马逊计划在2025年调整薪酬结构,减少员工股权激励,并为员工提供更多现金。(界面)
2023-04-06
温氏股份:2023年净利不低于75亿元或畜禽产品总销售重量同比增20%
36氪获悉,温氏股份披露第四期,拟向激励对象授予的限制性股票数量为1.85亿股,首次授予部分限制性股票的授予价格为10.15元/股。业绩考核目标:2023年度畜禽产品总销售重量比2022年增长20%,或归属于上市公司股东的净利润不低于75亿元;2024年度畜禽产品总销售重量比2022年增长40%,或2023-2024年累计归属于上市公司股东的净利润不低于160亿元;2025年度畜禽产品总销售重量比2022年增长53%,或2023-2025年累计归属于上市公司股东的净利润不低于248亿元。
2023-02-17
近五十家公司推出
今年以来,A股市场股权激励依旧火热。Wind数据显示,年内已有近50家A股上市公司推出了,“大手笔”频频出现,股权激励工具也更多元化。电子、计算机、电力设备、生物医药以及机械设备等行业公司占比居前,消费类行业上市公司对于股权激励的热情尤其高涨。业内专家表示,随着全面实行股票发行注册制改革正式启动,股权激励有望迎来更多创新,在市场中的普及度也将扩大。(经济参考报)
2023-02-16
君实生物限制性:授予价格每股70元,2020-2022年度累计营收不低于66亿元
36氪获悉,君实生物披露限制性,拟授予激励对象的限制性股票数量为1332.5万股,约占本激励计划草案公布日公司股本总额的1.46%;首次授予激励对象共计33人,授予价格为每股70元。首次授予的限制性股票归属业绩考核目标为:2020-2022年度公司累积营业收入不低于66亿元;2020-2023年度公司累积营业收入不低于101亿元;2020-2024年度公司累积营业收入不低于151亿元。
2022-05-25
阳光电源业绩考核目标:2022年净利润较2021年增长70%以上
36氪获悉,阳光电源披露,本激励计划拟授予的限制性股票数量为650万股,授予的限制性股票(含预留)为每股35.54元。业绩考核目标包括2022年营业收入较2021年增长40%以上或2022年归属母公司所有者的净利润较2021年增长70%以上。
2022-05-13
吉翔股份:2022年锂盐相关业务板块营收不低于20亿元
36氪获悉,吉翔股份披露,拟授予激励对象权益总计2000万股,首次授予股票期权的行权价格为19.44元/股;首次授予的限制性股票的授予价格为每股9.72元。各年度业绩条件:2022年度锂盐相关业务板块营业收入不低于20亿元;2022和2023年度锂盐相关业务板块两年的累计营业收入不低于50亿元;2022、2023和2024年度锂盐相关业务板块三年的累计营业收入不低于90亿元。
2022-03-21
56家央企控股上市公司齐踩油门,27份股权激励实施方案落地开花
据上证报资讯统计,截至12月28日,今年以来有27家央企控股上市公司实施了,与2020年的22家相比,呈加速趋势。纵观今年推出或实施的央企控股上市公司,业绩考核目标呈多样化特点,部分公司较为严苛的解锁条件彰显了极强的业绩增长信心。同时,激励覆盖的人群面宽窄不一,部分公司推出“普惠性”激励计划,为长期增长奠定基石。(上证报)
2021-12-31
科创板公司密集发布
科创板公司近期密集发布,股份来源为前期回购的股份或定向发行股份。不少公司涉及人员较广,挂钩的业绩增幅较大。业内人士表示,科创板公司凸显科创属性,其中核心人员发挥重要作用,发布有利于吸引并留住人才。另外,不少公司经历初创期后业绩有望逐步释放。(中证网)
2021-10-25
国资委:支持科创板上市公司实施股权激励
国资委发布关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知。中央企业控股科创板上市公司实施股权激励,原则上按照科创板有关上市规则制定。科创板上市公司以限制性股票方式实施股权激励的,若授予价格低于公平市场价格的50%,上市公司应当适当延长限制性股票的禁售期及解锁期,并设置不低于公司近三年平均业绩水平或同行业75分位值水平的解锁业绩目标条件。(证券时报)
2019-11-11
398家公司今年推股权激励
据同花顺iFinD统计数据显示,自今年以来,共有398家上市公司推出,其中有293家上市公司已经实施。在这293家上市公司中,以期权形式实行的公司共有64家。(北京商报网)
2017-10-09
乐视修改公司章程,并于7月17日召开临时股东会议
昨晚,乐视网发布公告称,乐视因公司第二期及首期第四个行权期完成行权,致使公司股本变动,因此修改了《公司章程》,并将于2017年7月17日14:00在公司十七层会议室召开2017年第二次临时股东大会。
2017-07-01
乐视移动启动全员
1月15日消息,乐视移动公司全员落地。23名员工代表成为首批股权激励授予对象。据悉,乐视移动将陆续完成全部股权激励授予。乐视控股高级副总裁、乐视移动公司总裁冯幸表示,乐视移动全员股权激励是乐视全员股权激励的一部分,不分职级,只要是正式员工,都会获得。据了解,与乐视控股的相似,乐视移动获得股权激励的员工在加入公司并转正后即可获得激励授予。股权激励分四年生效。实际生效比例与个人业绩挂钩。
2016-01-15
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