AI 放大了个人效率，却没解决组织协调。

告别演员天价片酬，AI漫剧成本仅10万起！

10月份开始外卖小哥都要报税了？是真的，但其实是个好事

400万快递小哥，作为整个行业发展的基石，在反内卷的背景之下，他们理应得到更多关爱。

问题天天讲，损失年年有。为什么？因为反应太慢。

近期，美团、饿了么相继召开恳谈协商会，平台将补贴50%社保费用，覆盖百万小哥。外卖骑手作为占比最大的人群之一，其权益保障的推进，对于快递行业来说，有着重要的借鉴意义。

过去十年，电商与快递共生发展，催生了三五元包邮的时代。快递此轮涨价，无论涨多少，对于三块九、四块九包邮的商家来说，意味着发货成本的上涨，这些原本依靠廉价快递费赚钱，甚至不少赚快递钱的商家，正在慢慢消失，电商产业也有望借势完成升级。

快递全面涨价已形成全国之势，有快递企业省区总部响应反内卷号召，取消包仓费与任务量，为顺利涨价保驾护航。但也有企业将其更名为分货费等费用，并没有真正意义上取消。

"你有没有这样的感受——团队士气低落、事情拖拖拉拉、开会越多问题越多？

"今天我想问大家一个问题： 你身边有没有这样的人——能力强、战功赫赫，关键时刻总能力挽狂澜？ 是不是觉得有他们在，领导都能睡个安稳觉？ 可你有没有想过，这样的“功臣”，有时也可能成了组织的隐患？"

虽然美国科技大厂的财报看上去一个比一个好，但招聘却都在收缩，程序员的岗位普遍减少，大量基础代码和重复性工作已经被AI取代了。

互联网不缺勤奋的CEO，但缺的是懂得尊重人的领导者。希望钉钉能赶紧改进，熄灭大众的怒气。

快递涨价的同时，快递员社保权益有望同步落地。

你有没有过这种体验？一场会议开了两个小时，大家说得头头是道，甚至连咖啡都续了两轮，但等会议结束，还是没人知道下一步该做什么。 最初以为是方案没想好，后来才明白，根本问题不是怎么做，而是谁来拍板。"

能让人才留下来的，从来不是画饼，而是真的能一起把饼做大。大家觉得呢？

感谢观看《职场智慧两分钟》，欢迎点赞、评论、关注！今天我们要聊一个很多管理者都有的隐痛——当公司越做越大，那份创业时的热血和激情，去哪了？

围绕AI最强大脑的争夺战，彻底改变了硅谷的人才竞争规则。

美国高等教育“象牙塔”的背面，是精密运作的财政机器。

过去，互联网大厂曾是年轻人追逐梦想之地，到如今，降本增效这四个字渗透到了每家公司的血液里。熬过来之后的行业在发生什么？

Meta薪资水平曝光，成北美最大方的科技大厂：薪资天花板最高的是软件工程师，产品经理等非研究岗年薪也基本在20万美元往上。