【腾讯调整薪酬回顾机制：6月改7月 晋升不再单独调整】腾讯今天在内部发文针对薪酬回顾机制进行了调整。根据一封内部信，腾讯把薪酬回顾的时间从过去的6月改为7月，并不再单独针对职级普升做即时的薪酬调整，相关调薪资源与年度薪酬回顾资源整合。 腾讯声称每年都会根据自身经营规划以及外部市场情况，对员工现有薪酬水平进行整体回顾，具体回顾时间会根据当年实际情况予以规划。 今年的薪酬回顾机制主要存在两点变化，一是2022年度的薪酬回顾从6月改为7月，以保证薪酬回顾跟上半年的绩效评估更加匹配；二是不再单独针对职级普升做即时的薪酬调整，相关调薪资源与年度薪酬回顾资源整合。 但腾讯也强调，这个调整并不意味着晋升跟薪酬没有关系，也并没有把相应的资源取消，而是为了让管理者在年度做薪酬回顾时有更完整的视角。新浪科技了解到，2022年4月开始，腾讯进行了一轮职级晋升答辩。具体结果将在7月揭晓，而职级晋升与薪酬是否有挂钩，将会在8月揭晓。